Тест 4
Принципы обратной связи: своевременность
Сможете выбрать лучшее время для фидбэка?
Начать тест
Вы босс. Ваш новый сотрудник на ваших глазах нагрубил коллеге из другого подразделения. Когда лучше дать обратную связь? Выберите 2 наиболее подходящих варианта.
Не самый лучший вариант. Лучше бы сначала разобраться в причинах и уж если проводить разговор, то с глазу на глаз.
Возможно, это самый мудрый способ.
Если вы работаете на базаре, то можно. Но если в серьезной организации, то лучше взять эту ситуацию на заметку и при повторе дать фидбэк.
Нормальное решение. Можно и так
Дальше
Проверить
Узнать результат
Вы босс. Ваш сотрудник впервые опоздал на работу на 30 мин. Когда лучше дать обратную связь? Выберите 1 наиболее адекватный ответ
Скорее всего ничего страшного не случилось и можно не горячиться
Разумно. Если случился форс -мажор, то он не повторится.
Опасно. Так можно распустить коллектив
Дальше
Проверить
Узнать результат
Вы - подчиненный. Вы узнали от коллег, что ваш руководитель лишил вас месячной премии (без объяснений причин). Когда лучше дать обратную связь? Выберите 2 наиболее адекватных варианта
Не лучший вариант, можно наломать дров. Затягивать конечно такой разговор не стоит, но лучше все выяснить и решить вопрос в течение 1-2 дней
Оптимальный подход. Нужно спокойно разобраться
Адекватная опция. Но лучше все таки занять более активную позицию и создать такую возможность самостоятельно
Плохой вариант. Вы не знаете причин и создаете риск повторения такой ситуации в будущем
Дальше
Проверить
Узнать результат
Вы босс. Подчиненный отправил вам важный отчет с небольшим нарушением дедлайна. Когда лучше дать обратную связь? Выберите 1 вариант ответа


Правильно. Здесь вы напрямую пострадали и нужно бы это исключить в будущем
А зачем ждать? Вас уже подвели и нужно бы это исключить в будущем
Плохой ответ. Очень плохой....
Дальше
Проверить
Узнать результат
Вы снова босс! Вы довольны тем, как проходит испытательный срок ваш новый сотрудник (прямой подчиненный): первый месяц остался позади, впереди еще два. Когда лучше дать обратную связь? Выберите 1 вариант ответа
Правильно. Чего тянуть-то?
Зачем ждать? Есть отличная возможность подбодрить человека
Не самый лучший ответ....
Дальше
Проверить
Узнать результат
Печалька...
Слишком много ошибок.
Давайте-ка еще разок!
Пройти еще раз
Так себе...
В школе это "неуд".
Еще раз или будем двигаться дальше?
Пройти еще раз
Неплохо...
Минимальная планка взята. Но может повторим?
Пройти еще раз
Для многих такой результат гордость!
Если вы не перфекционист - тест зачтен. Двигаемся дальше или повторим?
Пройти еще раз
Перфектно!
5 из 5. Ваши дети будут вами гордиться!
Пройти еще раз